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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

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廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

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企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會(huì)責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

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柳鋼集團(tuán)召開成本分析會(huì) “全員皆兵”打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)

發(fā)布日期:2022-03-25

發(fā)布者:

3月21日,柳鋼集團(tuán)召開成本分析會(huì)。柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿在會(huì)上強(qiáng)調(diào),各單位部室要以高度的責(zé)任感深入挖掘降成本潛力,強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),不斷找差距、定措施、促提升,將降成本工作常態(tài)化,竭力打贏全工序、全流程、全員降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

閻駿在會(huì)上提出要求。一是重視成本管理和控制。要科學(xué)準(zhǔn)確、客觀地對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn),找出差距,承認(rèn)差距。各單位部室要明確工序成本構(gòu)成,與財(cái)務(wù)部門通力協(xié)作,做到每一筆賬都尋根到底、分析透徹,力求成本最優(yōu)化。原燃料采購部門要從行價(jià)、運(yùn)費(fèi)、采購時(shí)機(jī)等方面跑贏市場(chǎng),技術(shù)部門要努力提高品種鋼創(chuàng)新創(chuàng)效能力,銷售部門要充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。二是常態(tài)化開展降成本工作。質(zhì)量和成本是鋼鐵行業(yè)立足市場(chǎng)的關(guān)鍵點(diǎn),行穩(wěn)方能致遠(yuǎn),蓄勢(shì)才能騰飛。各單位部室要樹立“一盤棋”思維,步調(diào)一致,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),常態(tài)化盤點(diǎn)庫存,做好各工序損耗結(jié)算,盡量減少不必要的非生產(chǎn)性支出,填平補(bǔ)齊項(xiàng)目開支,對(duì)產(chǎn)生效益的項(xiàng)目要加快步伐建設(shè),力爭(zhēng)早日創(chuàng)收。三是以信息化和智能化指導(dǎo)生產(chǎn)。要以ERP系統(tǒng)為基礎(chǔ),以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為指導(dǎo),利用企業(yè)資源計(jì)劃平臺(tái),有效安排采、供、銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效管理,做好優(yōu)質(zhì)低耗生產(chǎn),強(qiáng)化各工序生產(chǎn)組織模型。四是建立健全跟蹤考核制度。下達(dá)責(zé)任經(jīng)營目標(biāo)書,推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系,增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。壓擔(dān)子、壓責(zé)任,有效激勵(lì)、調(diào)動(dòng)管理人員干事創(chuàng)業(yè)激情,促使管理人員正確履行職責(zé)。

柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師張奕出席會(huì)議并要求各單位部室提高認(rèn)識(shí),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng)新管理,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn),全面推動(dòng)降成本工作落地見效。

會(huì)上,資財(cái)部、改善部相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了集團(tuán)生產(chǎn)成本情況及行業(yè)對(duì)標(biāo)情況。

各單位部室相關(guān)負(fù)責(zé)人參會(huì),廣西鋼鐵、中金公司視頻參會(huì)。