2022年1月5日，柳鋼集團召開2022年首個安全生產(chǎn)擴大會暨一季度安委會會議，總結(jié)2021年安全工作，部署2022年工作要點。柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)甘貴平、閻駿、唐天明、陳海，總經(jīng)理助理熊小明、梁民勤出席會議。
    柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平在會上強調(diào)，新年伊始，安全仍是重中之重，各單位部室要清醒認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持生命至上，針對存在的問題短板嚴密部署、精準發(fā)力、立行立改，切實落實安全生產(chǎn)主體責任，以堅決有力措施提升安全管理水平，堅決防范和遏制各類安全事故發(fā)生，確保集團安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好、穩(wěn)定。
    甘貴平就做好2022年的安全生產(chǎn)工作提出五點要求。一是切實提高政治站位。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任要求，切實增強安全生產(chǎn)的責任感和使命感。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮模范帶頭作用。二是堅持不懈抓好安全培訓教育。安全意識淡薄，對安全風險辨識能力不足、麻痹大意極容易導(dǎo)致安全事故發(fā)生，有針對性地抓好不同崗位人員的安全知識教育培訓是安全生產(chǎn)工作的重中之重。要嚴格落實好集團公司“四級安全教育”制度，定期開展全員培訓、考試，并高度重視職工的思想教育，嚴防職工因思想波動產(chǎn)生違法亂紀行為，對企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展帶來不良影響。三是強化安全檢查監(jiān)督，開展零違章運動。違規(guī)違章冒險作業(yè)是導(dǎo)致安全事故的最主要原因，各單位部室要認真組織開展零違章運動，通過開展運動式的檢查、考核，嚴格落實安全操作規(guī)程、推行規(guī)范化標準化操作，堅決殲滅一切違規(guī)違章行為，堅決遏制事故發(fā)生。四是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作精細化管理。要從班組、
車間管好安全，業(yè)務(wù)部門也要管好業(yè)務(wù)安全。對基層一線職工的安全管理要落實到位，對照任務(wù)清單，確保安全責任劃分清晰、安全標準化作業(yè)規(guī)范高效、處理機制通暢。五是全力組織開展好“迎春安全生產(chǎn)杯”活動。一季度，既受低溫惡劣天氣影響，又逢春節(jié)等節(jié)假日干部職工思想活躍，加之生產(chǎn)檢修任務(wù)重，諸多不安全因素疊加，事故發(fā)生概率增高。各單位部室要嚴抓落實，扎實開展各項工作，確?；顒尤〉脤嵭В屑勺哌^場。
    會上，甘貴平與煉鐵廠、十一冶集團代表簽訂2022年安全生產(chǎn)風險責任承包書。
    柳鋼集團副總經(jīng)理唐天明主持會議并就扎實開展“迎春安全生產(chǎn)杯”工作提出要求和建議。他指出，各單位部室要圍繞1月1日集團下發(fā)的《2022年安全生產(chǎn)工作要點》認真開展相關(guān)工作，推動安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)信息化、數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級。
    會上，煉鐵廠、十一冶集團負責人分別就如何將安全責任落實到基層、如何加強相關(guān)方管理作主題發(fā)言；武保部、安監(jiān)室負責人分別對相關(guān)領(lǐng)域安全工作進行總結(jié)，對“迎春安全生產(chǎn)杯”活動的要點進行解讀。
    據(jù)悉，2022年一季度“迎春安全生產(chǎn)杯”活動時間為1月1日至3月31日，以“落實全員安全責任制，打響違規(guī)違章殲滅戰(zhàn)”為活動主題。以工亡事故、一般火災(zāi)事故、重大交通事故、一般設(shè)備（動力）事故、一般職業(yè)危害事故為零；完成一季度OHS分解目標、指標；各二級單位完成“零事故”任務(wù)；常態(tài)化開展各級安全巡察督導(dǎo)，全員參與隱患排查治理，隱患排查整改率≥99.5%；全員參與違章行為查處，營造“零違章”氛圍；持續(xù)推進班組安全標準化建設(shè)，班組安全標準化建設(shè)覆蓋率100%為活動目標。
    集團安委會成員，各單位部室安全相關(guān)負責人列席會議，廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關(guān)人員通過視頻參會。